RECRUTEMENT EFFICACE DISC

Recrutez les meilleurs candidats pour le poste que vous offrez. Vous aurez ainsi la possibilité de choisir le meilleur candidat qui saura naturellement exceller pour cet emploi. La majorité du recrutement est basé sur les connaissances intellectuelles et l’expérience; ce critère est très important et nécessaire. L’évaluation DISC ne remplace pas cette méthode; toutefois, elle amplifie votre habilité à choisir la personne la plus adéquate à performer tout en étant heureuse dans le poste proposé. Vous réduirez ainsi le roulement du personnel et aurez un meilleur retour sur votre investissement (ROI) à long terme.

Un recrutement en utilisant DISC vous permettra de:

  • Caractériser les traits de personnalité du candidat idéal pour le poste à combler
  • Visualiser tous les candidats dans un seul graphique pour facilement voir en un clin d’œil les candidats potentiels
  • Détecter les forces de chaque candidat
  • Apprendre ce qui motive chaque personne
  • Combiner l’information de plusieurs membres de votre équipe pour déterminer les traits du candidat idéal

Comment fonctionne la méthode? Le processus de recrutement fonctionne en 3 étapes faciles :